Terug

Adviseur Openbare Orde & Veiligheid en Crisisbeheersing

Adviseur Openbare Orde & Veiligheid en Crisisbeheersing

Gemeente Buren Maurik

Wat is vereist?

  • Hbo/hbo+/wo werk- en denkniveau op het gebied van Integrale Veiligheid, Bestuurskunde, Criminologie of vergelijkbaar
  • 3-5 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van wetgeving, zoals de Gemeentewet en de Wet veiligheidsregio’s
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en daarmee in staat om complexe veiligheidsinformatie helder en overtuigend over te brengen
  • Je bent bestuurlijk sensitief en analytisch ingesteld, waardoor je situaties snel en kundig kunt beoordelen en adviezen weet af te stemmen op politieke en maatschappelijke belangen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent stressbestendig, straalt rust uit, durft regie te nemen en weet overzicht te houden in crisissituaties
  • Je werkt graag samen met veel verschillende partijen

Wat krijg je?

  • €4.184 - €6.022 bruto p/m o.b.v. 36 uur (schaal 10A, peildatum 1 juli 2026), afhankelijk van kennis en ervaring
  • 20-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur) + persoonlijk keuzebudget (IKB)
  • Persoonlijke ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget (IKB 17,05%)
  • ABP-pensioen en Burens Budget t.w.v. €160 netto per jaar
  • Eigen regie over je dag voor een goede werk-privébalans en een thuiswerkplek in bruikleen

Wat doe je?

  • 40% Lokale bestuur adviseren over ontwikkelingen en besluitvorming
  • 20% Lokale crisisorganisatie beheren en verbeteren
  • 15% Bijdragen aan regionale ontwikkelingen binnen de veiligheidsregio
  • 15% Fungeren als aanspreekpunt voor lokale brandweer en deelnemen aan brandweeroverleg
  • 10% Burgemeester en Gemeentesecretaris ondersteunen

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon David Veenhoven

Vacature

Als Adviseur Openbare Orde & Veiligheid en Crisisbeheersing bij de gemeente Buren ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het ontwikkelen van beleid op het brede terrein van crisisbeheersing en bevolkingszorg. Je zorgt ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op rampen, incidenten en maatschappelijke crises. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een grote woningbrand, gaslekkages met veel impact of hoogwater. De maatregelen en voorzieningen die gemeenten nemen met het oog op een ramp of crisis, zoals het opvangen van inwoners, worden Bevolkingszorg genoemd. Hoewel de focus van de functie ligt op crisisbeheersing, werk je nauw samen met en vervang je, daar waar nodig, de Adviseur met aandachtsgebied Openbare Orde & Veiligheid.

Vanuit jouw rol adviseer je het lokale bestuur over ontwikkelingen en besluitvorming in de regionale crisisbeheersing en rampenbestrijding. Je stelt college- en raadsvoorstellen op, schrijft annotaties voor bestuurlijke overleggen en ondersteunt de burgemeester en de gemeentesecretaris in hun rol bij de VRGZ (koude fase) en in het geval van een incident, ramp of crisis (warme fase). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de lokale crisisorganisatie. Zo zorg je ervoor dat medewerkers in hun rol als Officier van Dienst Bevolkingszorg, Liaison Communicatie of Medewerker Opvang blijven voldoen aan de eisen wat betreft opleiden, trainen en oefenen. Je zorgt dat het Team Opvang bij een incident snel klaarstaat, organiseert oefeningen en voert op basis van evaluaties zelfstandig verbeteringen door.

Ook sta je in goed contact met de lokale brandweer. Als onderdeel daarvan neem je deel aan het brandweeroverleg met de burgemeester en de teamleider van de brandweerposten.

Je komt te werken in het team Inwonerszaken binnen het domein Dienstverlening. Binnen dit team zit jij in het cluster Veiligheid, samen met twee BOA’s, een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid & Crisisbeheersing en een Medewerker Openbare Orde en Veiligheid & Crisisbeheersing die jou in de uitvoering ondersteunt.

Je werkt veel samen met de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid: je neemt deel aan ambtelijke werkgroepen en aan de Adviesraad Adviseurs Crisisbeheersing, waarin de Adviseurs van de veertien regiogemeenten samen de stukken voor het Algemeen Bestuur voorbereiden. Je houdt je daarbij bezig met bredere bestuurlijke, beleidsmatige, financiële en bedrijfsvoeringsvraagstukken vanuit de Veiligheidsregio.

Waar nodig weet je in te spelen op brede maatschappelijke ontwikkelingen en crises die op ons afkomen. Denk bijvoorbeeld aan het Programma Weerbaarheid en Veerkracht, waarin jij, samen met de aangewezen projectleider, jouw bijdrage levert om de maatschappij beter bestand te maken tegen crises en maatschappelijke onrust.

Interesse of benieuwd of deze functie bij je past? Neem gerust contact op met David Veenhoven (Teammanager Inwonerszaken) via +31610095788 of via dveenhoven@buren.nl. David is bereikbaar op vrijdag 10 juli van 12.30 uur tot 14.00 uur en op maandag 13 juli van 12.30 uur tot 14.00 uur. 

Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste collega hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als je energie krijgt van situaties waarin niet alles vastligt en je snel verschillende belangen tegen elkaar af moet wegen, het leuk vindt om complexe informatie terug te brengen tot de kern, en het niet erg vindt om onder tijdsdruk te werken en af en toe buiten kantoortijden beschikbaar te zijn, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Adviseur Openbare Orde & Veiligheid en Crisisbeheersing

Op een leuke werkdag sluit je ’s ochtends aan bij de Adviesraad Adviseurs Crisisbeheersing, waarin je samen met jouw collega's uit de andere regiogemeenten bijdraagt aan belangrijke ontwikkelingen binnen de veiligheidsregio. Aan het einde van de dag ontvang je complimenten van het Team Opvang voor de oefening die jij had georganiseerd. Het team weet nu beter wat er van ze wordt verwacht in het geval van een ramp.

Op een minder leuke werkdag zit je een groot deel van de dag in overleg, zonder dat er knopen worden doorgehakt. Aan het einde van de dag wil je eindelijk aan een advies voor de Burgemeester werken, maar de stukken zijn nog niet binnen, terwijl de deadline steeds dichterbij komt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00

Voorbeeld uit de praktijk

De Burgemeester ontvangt kort voor een vergadering van het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio een set bestuurlijke stukken, onder meer over de herziening van het regionaal crisisplan en de kostenverdeling van de nieuwe meldkamer. Wat doe je?

Je analyseert deze stukken snel vanuit het gemeentelijk perspectief en brengt de bestuurlijke, operationele en financiële consequenties in kaart. Je vertaalt de complexe en soms technisch-regionale voorstellen naar heldere kernpunten en overlegt waar nodig met interne collega’s. Vervolgens adviseer je de Burgemeester in een annotatie over de lijn die hij het beste kan kiezen en over de aandachtspunten voor zijn inbreng, zodat hij goed voorbereid en met een duidelijk standpunt aan de besluitvorming kan deelnemen.

Groeipad

Buren is een boeiende gemeente met veel kernen en een stad en een uitgestrekt grondgebied waar nog veel potentie is. Hierdoor blijft je werk veelzijdig en uitdagend. Je krijgt veel vrijheid om verschillende taken op te pakken. We vinden het vanzelfsprekend om trajecten te evalueren en streven altijd naar verbetering. In het Goede Gesprek stem je met je leidinggevende af wat je gaat doen en wat je hiervoor nodig hebt. Als je opleidingen of cursussen voor je functie nodig hebt, worden deze vergoed en kun je die vaak onder werktijd doen. Je kunt daarnaast je IKB (Individueel Keuzebudget) inzetten als je je wilt ontwikkelen buiten je vakgebied.

Adviseur Openbare Orde & Veiligheid en Crisisbeheersing

Werken bij Gemeente Buren

De gemeente Buren is een uitgestrekte landelijke gemeente, gelegen in de Betuwe. Deze woon-, leef- en recreatiegemeente van ongeveer 15.000 hectare en ruim 27.000 inwoners wordt gekenmerkt door aantrekkelijke kleinschaligheid en bijzonder historische woonkernen. De woonkernen zijn: Asch, Beusichem, Buren, Erichem, Kapel-Avezaath, Kerk-Avezaath, Zoelen, Zoelmond, Maurik, Eck en Wiel, Rijswijk, Ravenswaaij, Lienden, Ingen en Ommeren. Het vestingstadje Buren bezit sinds 1395 stadsrechten en bezit talloze gerestaureerde monumenten. Het is daarom geen wonder dat Buren een beschermd stadsgezicht is. Daarnaast is er in Buren veel dagtoerisme, wat mede te danken is aan het feit dat Buren een Oranjestad is.

De gemeente Buren is gelegen in het midden van Nederland in het Gelders Rivierengebied en is gemakkelijk met de auto te bereiken via de nabijgelegen snelwegen A15 en de A2. De gemeente is de fruittuin van Nederland en staat steevast in de top drie van fruitproducerende gemeenten. Midden in de Betuwe dient de gemeente de inwoners en bedrijven van Buren met zaken die ze (niet) zelfstandig kunnen, willen of mogen oppakken en doet dat vanuit de visie te willen bouwen aan het vertrouwen van inwoners en klanten.

  • Hoofdkantoor in Maurik
  • 200 medewerkers
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Birgit Quint
Foto van medewerker Frank van Aken
Foto van medewerker Bo van Gaal
Foto van medewerker Caroline Hendriks
Foto van medewerker Nick Aben

Birgit Quint - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studie vond ik overheidscommunicatie al interessant. Ik liep stage bij de gemeente Buren en werd nog enthousiaster! Toen een vacature vrij kwam, wist ik wel wat ik ging doen. Zo kreeg ik bij Buren de kans om veel sneller dan verwacht communicatieadviseur te worden.

Wat was je vorige baan?
P&O medewerker - SZR.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, formule 1 volgen en series en films kijken.

Frank van Aken - Financieel adviseur, bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mij is het belangrijk dat ik maatschappelijk betrokken ben. De gemeente Buren is een leuke werkgever waarin veel ontwikkelingen plaatsvinden. Als financieel adviseur kan ik een bijdrage leveren om de gemeente beter in control te laten zijn. Daarnaast zijn de werkzaamheden bij een gemeente divers en zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Financieel adviseur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, reizen, poolen en gezelligheid.

Bo van Gaal - Verbinder en aanjager Duurzaamheid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Duurzaamheid wordt een steeds belangrijker thema. Het is van groot belang dat we ons gedrag gaan aanpassen om zo de aarde leefbaar te houden. Toen ik deze functie zag, dacht ik meteen: hiermee kan ik bijdragen aan een groenere en duurzamere wereld én kan ik mijn talenten en creativiteit inzetten.

Wat was je vorige baan?
Horecaondernemer en marketing, sales en event-medewerker bij een uitgeverij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, uiteten en tuinieren.

Caroline Hendriks - Recruitment Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij mijn vorige werkgever, een grote zorginstelling, miste ik het persoonlijke contact met collega's; want als collega ben je voor mij veel meer dan alleen een personeelsnummer. Daarnaast werk ik graag bij een organisatie waar ik mee kan denken over teamdoelen en werkprocessen om zo mijn werkzaamheden nog beter uit te kunnen voeren en de organisatie nog beter op de kaart te kunnen zetten.

Wat was je vorige baan?
Medewerker P&O.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zingen, lezen en hardlopen.

Nick Aben - HR-adviseur / Staff

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de gemeente Buren eerst begonnen in een andere functie. De reden voor mijn keuze voor Buren was dat je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en je een volledig takenpakket hebt. Je bent met opdrachten van begin tot eind bezig. Binnen de gemeente heb ik de kans gekregen om de overstap te maken naar mijn huidige functie wat meer aansluit bij mijn opleidingsachtergrond en ik on-the-job in deze functie kan groeien.

Wat was je vorige baan?
Casemanager Werk en Inkomen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, tuinieren, uit eten en series kijken.

Sollicitatieproces

Gesprek met leidinggevende en collega's
Optioneel vervolggesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek met leidinggevende en recruitmentadviseur
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven